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河南省直属机关第二门诊部2019年招聘19人(含医

发表时间: 2019-10-08

  医院成立以院主要领导为组长,其他领导为副组长,人事、医政、纪检等部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,设在人事科,具体负责组织、协调招聘工作。

  详见《河南省直属机关第二门诊部2019年公开招聘工作人员一览表》(附件1)。

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

  本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(、河南省人民医院(、河南省直属机关第二门诊部(网站发布招聘信息,发布时间为2019年8月1 日至2019年8月9日。

  3.报名方法:现场报名和网上报名可任选其一。应聘人员每人只能选报一个岗位。应聘人员可在发布招聘信息的网站下载《河南省直属机关第二门诊部应聘报名表》(附件2),网上应聘人员将《报名表》、身份证、各阶段毕业证及学位证、资格证、执业证、毕业生就业推荐书(针对2019年毕业未拿到毕业证的)等证件的扫描件以“专业 +姓名”命名发送至邮箱。现场报名时,现场应聘人员需提交以上提及的证件原件及复印件1套(查验原件、留存复印件)。

  4.资格审查:资格审查贯彻招聘全过程,一经查实应聘人员资格不符,随时取消应聘及聘用资格。

  考试包括笔试和面试,均在省人社厅、省卫健委、省人民医院监督指导下,由我院具体组织实施。

  1.笔试。笔试内容为专业基础知识,满分为100分。笔试时间和地点在河南省直属机关第二门诊部网站公布。笔试成绩在笔试结束一周内公布在河南省直属机关第二门诊部网站上。具有高级专业技术职务的人员可直接进入面试环节。04885香港赛马会

  2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩从高分到低分,按各岗位拟招聘人数职位1:3确定。面试时间、地点由招聘单位通知面试人员。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、组织协调能力及敬业精神等等。

  4.面试环节将全程录像。面试成绩于整场面试结束后现场公布,面试成绩在河南省直属机关第二门诊部网站公布。

  体检工作由我院组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。如体检出现不合格者,不予聘用。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察,考察不合格,不予聘用。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消其应聘资格。

  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省卫生健康委员会,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅、河南省直属机关第二门诊部网站上进行公示,公示期为7个工作日。

  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

  医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查、查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

  点击下载河南省直属机关第二门诊部公开招聘工作人员一览表.docx

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